案例分享 | 会延续的好运？

本案例已经过求问人同意隐去个人敏感信息后公开，搬运盗案例自重

A 目前在海外拿工签工作，今年 Q1 被裁员后一直没找到工作。受日后拿身份的限制，最好在三个月之内最好找到新工作，减少空白期。过去 2 个多月没找到心态有点急。 上周被介绍去了一个华人开的小公司面试，得到了口头 offer。 通过观察觉得这间公司应该还算靠谱，工作内容对口也感觉很有趣，但是工资会比之前降1/4，也有明显有很多看得到的问题。现在别的投的公司都没有特别的进展，不知道要接这个 offer 去小公司，还是坚定目标，降薪的一律不去。

问题：能否在6月前找到合适的新工作

我个人习惯，拿到此类问题后会先和求问人同步确定“你说的合适是什么条件”。但凡求问人的问题中涉及到自己主观定义的内容我都会首先确定对方和我的理解是否在一个层面上，或者说我是否能理解求问人要的是什么。

也不止一次看到有人说解的不准之类的话，虽然我没有细聊，除了水平不到位、基本功不扎实之外，我觉得很大程度上和没有双方站在同一条线上有关，有机会我会去考究一下此类问题。

再者，无论是雷诺曼还是塔罗牌，牌面的信息都不止是一条固定的，需要根据问题和背景来抓取解读牌面的信息究竟是什么。如果双方在问题的理解上没有一致，很有可能在解读时会出现偏差。

回到牌面上，无牌阵，CK-, S5, 9补C4，底牌C6

拿到牌面后老规矩，先观察整个牌面的大局观呈现的是什么样的情况，有无不和谐之处。我个人不怎么用底牌，但是在这个问题里，底牌拿出来以后和整个牌面的呈现确实有点相反但又合理的场景。

3张无牌阵上呈现的是不满意的状态，而底牌（隐藏的影响因素）的杯6却是陷入在美好憧憬想法里。我在这里会理解为是已经有过的美好让其心态有了满足，所以在当前还是在坚守想要的东西也相信会有更好的机会存在。这和求问人在背景里说已经找了一段时间工作没着落挺急相悖。

再来看其他3张牌，首先3张牌都是呈现了较为“稳定”的情况，这里的稳定指的是已经有些安定不再折腾但也不是很稳。无牌阵也可以按时间流解，这个看个人。我反而在这里会看到的是KC-和9补C4在这里有些类似，只不过一个是可能受到压力或者冰山下方隐藏的焦虑，一个是不满意继续稳定心态找。中间经历了一个过程才会有如此大的反差。那么C5在这里呈现的是一种的确受到伤害的挫败，但是这个挫败在求问人这里还不算是完全的挫败。

解读：

如果说都要满足你上面的条件的话，只能说不会太如你意，很难100%达成你想要的目标，最多达成50%，但是这个50%看牌面也不是你首要选择的。你实际遇到的反馈情况并不如你的意，底牌的杯6看起来你还是在坚守你想要的东西也相信会有更好的机会存在（我不是很清楚这个来源是你自己的认识，还是别人的经验影响给你的），实际上是你自身当前的经验累积和你得到的反馈不成正比。而且还有个情况就是，可能会有个看起来还凑合的机会摆在你面前，但不符合你的想要，继续再找。
如果你真的要继续找，不接受当前这个苟着的Offer，基于当前这个牌面，只能说你首先要认清现实环境（不是说你自身不行啥的问题，要综合考虑），走出你之前的一些可能和当前环境不切实际的想法。在心态上和你自身思绪上上放平。

当时的反馈：

我之前的公司是运气爆棚进去的，上次转职经历让我以为从此以后都可以这么运气爆棚，也误以为自己经验和实力都是以前的同事水准。但实际我工作经验也才只有三年，工作能力我其实心里也有自知之明，但总想着“万一呢”的心态想再找个类似的工作。

近日反馈：

我最后还是觉得工资太低没有选华人公司。又苦撑了一个月，这个月初入职了一个工资和以前持平，但是福利假期远不如前司。确实是你说的没有100%符合我的理想，但是经过这段时间我也确实认清了自己的实力。现在就是一边在这间公司攒经验学新东西（好在同事都还不错），一边还是为了以后去外企或者更符合理想的公司做准备。